Francesco Mutti: "I riscontri del primo semestre confermano la crescita costante che il nostro gruppo sta registrando. Attestano soprattutto come la ricerca della qualità, l’impegno verso il territorio, non solo preservandolo, ma favorendolo attivamente in termini di innovazione, nonché la volontà di valorizzare sempre...

L’evento clou sarà a Milano con la Job Week 2019, alla quale si potrà partecipare solo su invito e a numero chiuso, inviando il proprio curriculum vitae. Il termine per candidarsi scade alla metà di settembre, mentre i colloqui si svolgeranno durante una serie di 8 giornate, durante il mese di ottobre. Le posizioni ape...

Le imprese, pur avendo visto la propria marginalità calare dal 3,8% del 2016 al 2,2% dello scorso anno e il costo del lavoro salire parallelamente da un indice 100 a uno di 143, sono riuscite a generare una leggera crescita dell’occupazione sul 2017. Soprattutto si tratta di buona occupazione: l’89% degli addetti ha un...

Rispetto ai tagli di altri settori economici il sistema delle imprese associate alla Federazione si dimostra un datore di lavoro di primo piano. Soprattutto si tratta di buona occupazione: l’89% degli addetti ha un contratto a tempo indeterminato, come spiega una ricerca di Pwc.

La risoluzione dei rapporti di lavoro avverrà esclusivamente su base volontaria, con un importante piano di incentivi all'esodo. Inoltre il gruppo francese si è impegnato ad attivare un apposito servizio di outplacement individuale della durata di sei mesi e a trovare soluzioni di ricollocazione interna nei format mino...

L'Ente offrirà i propri servizi e le prestazioni agli addetti del settore più bisognosi di supporto, con interventi particolari rivolti alla famiglia e alla maternità. Il nuovo organismo avrà una struttura nazionale, evitando gli interventi disomogenei di una gestione territoriale.

Siamo ancora una Repubblica fondata sul lavoro? Molto meno delle altre nazioni Ue, visto che il target di occupazione fissato è del 75% e, nel nostro caso, è stato ridotto al 67%, ma anche questo obiettivo non sarà possibile. Lo spiega una sconsolante ricerca svolta da Openpolis in collaborazione con Agi.

L'iniziativa, completamente online, coinvolge copre 10 shopping center gestiti dalla multinazionale inglese sul territorio italiano. Tutti i lavoratori possono disporre gratuitamente di un pacchetto del valore di oltre 1.000 euro a testa e 11 milioni complessivi.

Gabriele Borga, amministratore delegato: "Fra i motivi di questa predilezione c’è sicuramente il fatto che le grandi catene hanno continuato ad assicurare notevoli possibilità di impiego. Incide la vasta offerta di posizioni lavorative che non comportino un livello formativo particolarmente elevato".

Jobtome, portale di 'job search' attivo in 34 nazioni e con 13 milioni di ricerche di impiego al mese, spiega che la realtà nazionale più gettonata è Esselunga. Seguono Ikea e Lidl. Il mondo bancario e finanziario viene subito dopo, con i nomi di Unicredit e Deloitte.

L'app leader per il mobile recruitment, ha registrato, in Italia, tra gennaio e ottobre 2018, un incremento del 400%, rispetto allo stesso periodo del 2017, delle offerte di impiego in ambito retail pubblicate, una prova ulteriore che il settore sta avanzando rapidamente nel percorso della digitalizzazione

L'incontro del 18 ottobre segna la ripresa del dialogo e la sospensione della cessione di 8 punti vendita collocati nel Sud del Lazio, con un organico totale di 270 lavoratori. Il prossimo appuntamento, tra lavoratori e azienda, è fissato per il 29 ottobre.

Secondo il presidente, Massimiliano Dona, non si salvano le famiglie con poche domeniche di riposo, ma garantendo la dignità del lavoro, che prevede, all'articolo 36 della Carta, una retribuzione equa e giusta per tutti, evitando dunque il bisogno di fare ricorso continuamente agli straordinari.

Tra i punti da affrontare a breve c’è, naturalmente, la partecipazione al tavolo del Ministero del Lavoro, convocato per giovedì 26 luglio. Il Ministro Di Maio ha chiesto, infatti, che si inizi a lavorare sulle ulteriori tutele da riconoscere ai rider, indipendentemente dal rapporto di collaborazione, e le imprese si d...