di Emanuele
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Stop agli
straordinari e al lavoro domenicali se non previsto e una giornata di sciopero
da tenersi in dicembre con una manifestazione nazionale.
Non sono bastati 11 mesi di negoziato per trovare un’intesa fra imprese
commerciali e dei servizi e sindacati sul rinnovo del contratto nazionale di
lavoro, scaduto da 4 anni e che riguarda oltre 3 milioni di addetti.
Nel dicembre 2022 le parti raggiunsero un accordo ponte sulla parte salariale: 350 euro lordi al quarto livello con riparametrazione sugli altri
livelli di inquadramento. L’accordo coinvolgeva tutte le associazioni delle imprese, cooperative comprese, senza possibilità di dumping
pre-contrattuale.
L’accordo però s’intendeva
come un passaggio in attesa di definire la parte normativa e salariale dei contratti collettivi di settore.
Le
indicazioni sindacali
Dopo quasi
un anno di incontri sterili, i sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs
hanno dichiarato lo stato di agitazione e lo stop a lavoro straordinario,
prestazioni domenicali per chi non vi è tenuto per previsione di contratto
individuale, banca-ore e patti con clausole. Inoltre è stata indetta una
giornata di sciopero in dicembre degli addetti della distribuzione moderna e
cooperativa che verrà comunicata a breve.
Sono state infine avviate assemblee retribuite nei luoghi di lavoro per
aggiornare sugli esiti dei negoziati con Confcommercio, Confesercenti,
Federdistribuzione, Ancc-Lega Coop, Confcooperative-Consumo e Utenza e
Agci-Agrital.
Dialogo
fra sordi
Quali i
motivi del disaccordo? I sindacati sostengono che le imprese, in via generale,
non vogliono riconoscere incrementi contrattuali in linea con l’inflazione
misurata con l’indice Ipca al netto dei generi energetici importati nonostante
gli accordi interconfederali da loro siglati prevedano un legame funzionale fra
i trattamenti economici dei lavoratori e l’indice stesso.
Dal suo
canto, Federdistribuzione sostiene di aver proposto nel corso delle trattative
diverse soluzioni di natura contrattuale che tenevano conto dei cambiamenti
intervenuti negli ultimi anni nell’organizzazione del lavoro delle imprese. Secondo
Federdistribuzione, “la disponibilità al dialogo non ha incontrato nelle ultime
settimane un’attitudine propositiva delle organizzazioni sindacali, sebbene le
diverse sigle abbiano mostrato differenti gradi di rigidità e sensibilità”.
